Что такое медиация и для чего она нужна?
Медиация — это конфиденциальный и беспристрастный метод разрешения споров, позволяющий разрешать правовые споры между сторонами без обращения в суд.
Кто такой посредник?
В качестве посредников выступают специально обученные, независимые и беспристрастные лица, зарегистрированные в Министерстве юстиции.
В каких областях это применяется?
- Трудовые споры между работодателем и работником
- Коммерческие дела
- Споры по аренде и партнерству
- Потребительские иски (в некоторых случаях)
Различия между обязательной и факультативной медиацией
| Критерий | Обязательное посредничество | Необязательное посредничество |
|---|---|---|
| Правовой статус | Состояние иска | По просьбе сторон |
| Влияние на суд | Вы не можете подать иск, не посетив | Прямой иск может быть подан |
| Область применения | Бизнес, аренда, роспуск товариществ и коммерческие споры |
Сфера действия обязательного посредничества для компаний
В каких случаях это обязательно?
- Трудовые дела (восстановление на работе, компенсация, заработная плата)
- Коммерческие споры
- Дела, связанные с арендными и товарищескими отношениями
Правовая основа
- Закон о трудовых судах № 7036
- Торговый кодекс Турции № 6102
- Закон № 6325 о посредничестве в правовых спорах
Обязательное посредничество в спорах между работодателем и работником
Дела о восстановлении
Работнику необходимо обратиться за посредничеством до подачи иска о восстановлении на работе. Процесс завершается в течение 3 недель.
Иски и требования о компенсации
В случае таких требований, как выходное пособие, выходное пособие при увольнении и оплата сверхурочной работы, следует сначала проконсультироваться с посредником.
Обязательное посредничество в коммерческих спорах
С 2019 года медиация стала обязательным условием судебного разбирательства по коммерческим спорам, связанным с деньгами.
Внутрифирменные споры
- Договорные обязательства
- Дела о взыскании долгов
- Контракты на коммерческие услуги
Дела об аренде, партнерстве и долгах
- Определение арендной платы или выселение
- Расторжение товарищества, ликвидация
- Проблемы с передачей акций внутри компании, случаи ликвидации товариществ
Во всех этих случаях обязательство посредничества действует до обращения в суд.
Этапы процесса медиации
- Заявление: Заявления подаются в посреднические офисы.
- Назначение: Медиатор назначается в течение 3 дней.
- Собрание: Стороны собираются вместе в установленное время.
- Результат: Если согласовано, то подписывается протокол, если нет, то составляется отчет.
Обязанности и процесс подготовки компаний
Необходимые документы
- Письменные документы относительно спора
- Контракты
- Реестры дебиторской задолженности и корреспонденция
Роль юридического отдела
В корпоративных компаниях этим процессом обычно управляет юридический отдел.
Результаты согласия и несогласия в медиации
- Соглашение: Это постановление суда, которое может быть принудительно исполнено.
- Если соглашение не может быть достигнуто: стороны могут подать иск, но процесс в суде может занять больше времени.
Места для подачи заявления на посредничество
- Офисы посредничества в зданиях суда
- Онлайн-заявка через электронное правительство
Что произойдет, если иск будет подан без обращения к медиации?
Дело прекращено.
Если суд определит, что медиация не была применена, он прекратит дело по процессуальным основаниям.
Преимущества посредничества для компаний
- Экономия на судебных издержках
- Более быстрые решения
- Защита репутации
- Возможность поддержания коммерческих отношений
- Безопасность
Посреднические сборы и расходы
| Если стороны согласны | Если стороны не могут прийти к соглашению |
|---|---|
| Они делят расходы | Первые 2 часа оплачиваются государством. |
Подробный график сборов ежегодно публикуется Министерством юстиции.
Обязательно ли участие юриста в медиации?
Нет, это не обязательно.
Однако рекомендуется участие юриста компании , поскольку риск потери прав высок.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
1. В каких спорах мы, как компания, должны прибегать к посредничеству?
Перед подачей иска по многим вопросам, таким как дебиторская задолженность сотрудников, восстановление на работе, споры по аренде, коммерческая дебиторская задолженность и проблемы товариществ, необходимо обратиться к посреднику.
2. Что произойдет, если мы подадим иск напрямую, не обращаясь к посреднику?
Ваше дело будет отклонено по процессуальным основаниям. Если суд определит, что медиация не проводилась, он закроет дело без принятия каких-либо мер.
3. Как долго длится медиация?
Результаты обычно достигаются в течение 3-6 недель. При необходимости могут быть даны дополнительные 1-2 недели.
4. Кто оплачивает посреднические услуги?
Если стороны договорились, гонорар выплачивается совместно. Если соглашение не достигнуто, гонорар за первые 2 часа покрывает Министерство юстиции.
5. Является ли решение медиатора таким же действительным, как и решение суда?
Да. Если соглашение достигнуто, отчет является постановлением суда и может быть напрямую исполнен.
6. Необходимо ли участие адвоката в процессе медиации?
Не обязательно, но это серьезное преимущество, особенно для компаний, присутствовать с юристом. Вы получите поддержку относительно процесса и юридического языка.
Заключение: когда вам следует обратиться к посреднику для вашей компании?
Если ваша компания;
- Если уволенный работник сталкивается с иском о компенсации,
- Если у вас возникли проблемы с другой компанией из-за коммерческого контракта или задолженности,
- Если в структуре товарищества возникли проблемы или они хотят инициировать судебное разбирательство по поводу аренды,
Он/она должен обратиться к посреднику.
В противном случае иск не может быть подан, а время и деньги будут потеряны.
Своевременное и правильное применение медиации защищает вашу компанию как от юридических тягот, так и от потери репутации. Проведение этого процесса в плановом порядке с юридическими консультантами вашей компании дает преимущества во всех отношениях.