Antalya’da iş kazası geçiren bir çalışan, yaşadığı mağduriyetin tazmini için öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)’na başvurur. Ancak, SGK’nın ödediği tazminat, iş kazasının yol açtığı tüm zararları karşılamayabilir. Bu noktada, mağdur çalışanların SGK dışı dava hakları devreye girer. Av. Arb. Billur Güler Aslım Hukuk Bürosu olarak, Antalya’da iş kazası geçiren çalışanlara hukuki destek sağlamaktayız ve bu konuda sizleri bilgilendirmek istiyoruz.
SGK Tazminatı Yetersiz Kalması Durumunda Ne Yapılmalı?
SGK, iş kazası sonucu oluşan tedavi masrafları, geçici iş göremezlik ödeneği ve maluliyet ödeneği gibi tazminatlar öder. Ancak, bu ödemeler, iş kazası nedeniyle uğranılan tüm zararları kapsamayabilir. Örneğin, kaybedilen gelir, gelecekteki tedavi masrafları, manevi tazminat ve diğer maddi zararlar SGK tarafından karşılanmayabilir. Bu durumda, çalışan SGK dışı dava açarak haklarını arayabilir.
SGK Dışı Dava Açma Şartları Nelerdir?
SGK dışı dava açabilmek için bazı şartların gerçekleşmesi gerekir. Öncelikle, iş kazasının işveren kusurundan kaynaklanması gerekmektedir. İşverenin, iş güvenliği önlemlerini almadığı, gerekli eğitimleri vermediği veya diğer kusurları nedeniyle iş kazasının meydana gelmesi durumunda, çalışan işverene karşı dava açabilir. Ayrıca, SGK’nın ödediği tazminatın, uğranılan zararı tam olarak karşılamaması da dava açmak için önemli bir gerekçedir.
İşveren Kusurunun Tespiti
İşveren kusurunun tespiti için, iş kazasının meydana geldiği yerin incelenmesi, tanık ifadelerinin alınması ve bilirkişi raporlarının değerlendirilmesi gerekmektedir. Bu süreç, hukuki uzmanlık gerektiren karmaşık bir aşamadır. Av. Arb. Billur Güler Aslım Hukuk Bürosu olarak, işveren kusurunun tespiti konusunda deneyimli avukatlarımızla size destek oluyoruz.
Tazminat Davası Nasıl Açılır?
SGK dışı tazminat davası, iş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren bir yıl içinde açılmalıdır. Bu süre, hak kaybına yol açabilecek önemli bir husustur. Dava, iş kazasının yaşandığı yerdeki asliye hukuk mahkemesinde açılır. Davada, uğranılan zararın belgelenmesi ve kanıtlanması oldukça önemlidir. Tıbbi raporlar, faturalar, gelir belgeleri ve tanık ifadeleri gibi deliller, davanın sonucunu doğrudan etkiler.
Hangi Zararlar Tazmin Edilebilir?
SGK dışı dava açıldığında, çeşitli zarar kalemleri için tazminat talep edilebilir. Bunlar arasında:
Maddi Zararlar:
* Kaybedilen gelir: İş kazası nedeniyle çalışamama sonucu kaybedilen gelir.
* Tedavi masrafları: SGK tarafından karşılanmayan veya eksik karşılanan tedavi masrafları.
* Gelecekteki tedavi masrafları: Öngörülen gelecekteki tedavi ve bakım masrafları.
* Maluliyet tazminatı: Kalıcı iş göremezlik nedeniyle uğranılan gelir kaybı.
* Cenaze masrafları: İş kazası sonucu ölüm durumunda ortaya çıkan cenaze masrafları.
Manevi Zararlar:
* Acı ve ızdırap: İş kazası nedeniyle yaşanan fiziksel ve ruhsal acı ve ızdırap.
* Hayatın normal akışının bozulması: İş kazası nedeniyle hayatın normal akışının bozulmasından kaynaklanan manevi zarar.
Antalya’da İş Kazası Davalarında Av. Arb. Billur Güler Aslım Hukuk Bürosu’nun Rolü
Av. Arb. Billur Güler Aslım Hukuk Bürosu olarak, Antalya’da iş kazası geçiren çalışanlara hukuki destek sağlamaktayız. Uzun yıllara dayanan deneyimimiz ve uzman kadromuzla, iş kazası davalarınızda size en etkili şekilde yardımcı oluyoruz. Davalarınızın tüm aşamalarında, sizlerin haklarını korumak ve en yüksek tazminatı almanızı sağlamak için çalışıyoruz. Size özel hukuki stratejiler geliştirerek, iş kazası sonucu yaşadığınız mağduriyetin giderilmesi için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz.
İş kazası yaşadıysanız ve haklarınızı bilmiyorsanız, lütfen Av. Arb. Billur Güler Aslım Hukuk Bürosu ile iletişime geçmekten çekinmeyin. Ücretsiz ön görüşme imkanımızdan yararlanarak, davalarınız hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz. Unutmayın, doğru hukuki destekle, haklarınızı en etkili şekilde savunabilirsiniz.
İş kazası, çalışanlar için oldukça zorlu bir süreçtir. Ancak, doğru hukuki destekle, mağduriyetinizin giderilmesi ve haklarınızın korunması mümkün. Av. Arb. Billur Güler Aslım Hukuk Bürosu olarak, Antalya’da iş kazası geçiren çalışanların yanında olmaya devam edeceğiz.